人才觀

  • 人才理念：與中電日晟共成長(zhǎng)
  • 擇才標(biāo)準(zhǔn)：積極進(jìn)取、誠(chéng)信盡責(zé)、德才兼?zhèn)?/li>
  • 優(yōu)秀中電日晟人：誠(chéng)信務(wù)實(shí)、盡職盡責(zé)、溝通理解、團(tuán)結(jié)協(xié)作

中電日晟氛圍

中電日晟致力于不斷提高組織健康度，“促進(jìn)員工發(fā)展,成就員工夢(mèng)想”是人力資源管理 最高目標(biāo)。希望在中電日晟內(nèi)營(yíng)造務(wù)實(shí)、民主、開(kāi)放、快樂(lè)的健康氛圍。

文化活動(dòng)

籃球、足球、羽毛球、網(wǎng)球、舞蹈、健身、電子競(jìng)技等10余個(gè)業(yè)余協(xié)會(huì)，家庭趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，技能大賽，福利旅游，Crazy Day，戶外拓展，專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用。

成長(zhǎng)

年工資總額的5%培訓(xùn)投入 ，新員工入職指導(dǎo)/入職培訓(xùn)計(jì)劃 ， 外部培訓(xùn)、外聘培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式 ， 每周都有培訓(xùn)可供選擇。

發(fā)展

提供內(nèi)部輪崗/調(diào)崗機(jī)會(huì) ;公司高速發(fā)展,組織快速放大,提供充足發(fā)展空間;深化推行績(jī)效管理，提供施展才華舞臺(tái)。